手游的一个显著特点就是它的社交性。在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉通过与同事的有效沟通与合作顺利解决了工作中的诸多问题，这一点在手游中也同样适用。通过参与团队合作的手游，职场人可以在虚拟世界中练习社交技巧，如领导力、沟通协调能力等，这些能力对于想要在职场中升职的骨干成员来说至关重要。
手游中充满了各种问题和挑战，玩家需要动脑筋寻找解决方案。通过不断尝试和调整策略，玩家能够锻炼自己面对问题的能力，这种经验是可以转移到职场中的。在杜拉拉升职的过程中，她面对各种挑战和困难从不退缩，正是这种解决问题的能力帮助她一次次成长，最终实现了升职加薪的目标。
手游往往需要玩家在有限的时间内完成任务或达成某个目标。这无形中训练了玩家的时间管理和任务优先级排序能力。职场中，这种能力可以帮助骨干成员更高效地完成工作任务，凸显其工作能力和效率，从而在升职的道路上更加顺利。
在手游中，无论是追求高分、完成任务还是战胜对手，玩家都需要有清晰的目标。这种目标导向的思维方式可以帮助职场人明确自己的职业规划与目标，无论是短期还是长期，都能更专注和有效地去实现。
手游中玩家往往是靠着自我驱动和激励去完成游戏目标。这种自我激励的精神也非常适用于职场，特别是对于那些希望升职的骨干成员，能够帮助他们在面对日常工作中的压力和挑战时保持积极和动力。
虽然手游在某些人眼中可能仅仅是一种消遣，但其实它能够在不经意间培养玩家的各种职场所需技能。《杜拉拉升职记》中杜拉拉的成功升职并非偶然，而是她具备了优秀的社交、解决问题、时间管理、目标导向和自我激励等多方面的职场竞争力。手游作为一种灵活的学习工具，可以帮助职场人在轻松愉快的氛围中锻炼和提升这些能力，为实现职场升职添砖加瓦。游戏终究是游戏，如何将游戏中学到的能力应用到实际工作中，还需要玩家有意识地去思考和实践。
